Es normal que se presenten conflictos entre organizaciones o entre particulares, también suele suceder que los conflictos se presenten internamente en las organizaciones, bien sean públicas o privadas. Pudiéramos decir que es parte de nuestro día a día. Es inevitable, lo importante es contar con las herramientas para que esas situaciones, más que perjudicarnos, se conviertan en una oportunidad para generar valor entre las partes en conflicto, evitando costos y desgastes innecesarios.
Para ello se requiere del experiencia y de la praxis de un equipo de consultores, con la capacidad para brindarle apoyo en estos procesos, que muchas veces se manejan de manera emocional, perdiendo de vista los objetivos que más nos importa.
Nuestra experiencia, nos permite conducir y facilitar el manejo de los conflictos entre organizaciones o particulares. Para ello son indispensables las herramientas de influencia estratégica como la negociación, el ejercicio del liderazgo, la persuasión y la comunicación.
Contar con la facilitación y el coaching de un consultor experto, va a permitir un mejor manejo de la situación, para entender en profundidad la índole del conflicto y sacar lo mejor de él.
Objetivo
El objetivo de nuestra asesoría en el manejo de conflictos organizacionales o particulares, es brindarle a los involucrados una visión más amplia y comprensiva de la situación, para manejarla lejos de las emociones y poder abordarla profesionalmente, con menores costos y generando nuevas y creativas soluciones al conflicto.
Beneficios para las Organizaciones
- Una visión profesional del conflicto, de sus partes y de sus soluciones.
- Mejora de la capacidad de negociación de líderes empresariales y particulares.
- Elevar la comprensión del conflicto y el diseño de soluciones y acuerdos.
- Evita el desgaste y ahorra costos.